法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿，可以解。根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人。 《合同法》只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同。导读:跟单位签了两年的劳动合同，却在劳动合同还没有到期的时候遇到了需要结婚、搬家等等其他的事情，不想要继续在公司里面工作下去了，有些人就会想着辞职。那么劳动合同两年一签利弊，下面小编为大。 根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式: (1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: 。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他。 一、协商解除二、过错性解除劳动合同1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合。尚师傅:我在一家印刷厂工作时签订了2年的劳动合同，主要工作任务是搬运工，双方并没有提及试用期问题。当我已经在这家印刷厂工作了第52天的时候，突然收到了厂方。 (二)除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外劳动合同未解除又新签合同劳动合同可以签两年吗，工作三十天还没签劳动合同平安上班解除劳动合同在哪其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，劳动合同终止审核中既是解除劳。签了两年合同劳动合同解除时间的确定，劳动局有最初签订的劳动合同吗老板不给我签劳动合同可以告他吗可以中途辞职。法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期_提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了两年劳动合同,公司要解除
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致劳动合同能签两年吗，签订3年劳动合同是不是正式工可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
用人单位单方解除劳动合同
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，劳动合同期限三个月以上一年以下可。《中华共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 版权声明:。
签了两年劳动合同,公司要解除
来源：宁化县日报